La Unión Obrera Metalúrgica y las autoridades de Industrias Zapla alcanzaron un entendimiento que puso fin al conflicto laboral tras cuatro días de paro total en la planta.
El secretario general de la UOM Regional Jujuy-Salta, Sebastián Maraz, confirmó en diálogo con El Submarino Radio el convenio que se formaliza este miércoles. "Llegamos a un acuerdo con Zapla resolviendo el conflicto. No nos conformamos del todo, pero hemos resuelto mínimamente el reclamo", señaló el dirigente gremial tras destrabar la medida de fuerza que paralizó la producción en la ciudad de Palpalá.
El punto central de las negociaciones giró en torno a la regularización de la deuda acumulada por la falta de actualizaciones salariales desde el año 2024. Tras intensas charlas que transcurrieron en buenos términos según indicó el sector sindical, la empresa abonará una suma fija de 3.340.000 pesos para el ochenta por ciento de los trabajadores afectados, mientras que para el resto del personal el desembolso se ejecutará de forma proporcional. Dicho monto total será liquidado en unas veinte cuotas consecutivas.
Detalles de la recomposición salarial y el futuro de la planta
En materia de ingresos, la paritaria acordada contempla un incremento del 68,2% de carácter estrictamente remunerativo. A esta cifra se le adiciona un 6% pactado para el período comprendido entre agosto y noviembre, además de un 6% acumulativo mensual, logrando que el aumento global supere el ochenta por ciento hacia finales de año. Desde el próximo primero de enero, todo este ajuste se consolidará de manera definitiva en la tabla general salarial.
Con la firma de este convenio quedó formalmente concluida la conciliación obligatoria dispuesta por la cartera laboral, por lo que los operarios ya retomaron sus puestos de trabajo de manera habitual en la histórica siderúrgica jujeña. No obstante, las partes acordaron mantener abiertas mesas de trabajo técnicas durante los próximos meses para debatir temas pendientes de agenda, tales como la liquidación de dos turnos, el régimen de presentismo y la recategorización de los operarios.
